Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR poradce
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HR poradce, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit naše procesy v oblasti lidských zdrojů. Jako HR poradce budete hrát klíčovou roli při podpoře zaměstnanců a vedení organizace v otázkách týkajících se náboru, školení, rozvoje zaměstnanců, pracovního práva a dalších aspektů řízení lidských zdrojů. Vaším cílem bude zajistit, aby naše organizace měla efektivní a motivovaný tým, který přispívá k dosažení našich obchodních cílů.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů, implementaci strategií pro zlepšení pracovního prostředí a podporu zaměstnanců při řešení jejich problémů. Budete také spolupracovat s vedením na identifikaci potřeb v oblasti školení a rozvoje, zajišťovat dodržování pracovního práva a podporovat procesy náboru a výběru nových zaměstnanců.
Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k rozvoji naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů.
- Podpora zaměstnanců při řešení pracovních problémů.
- Spolupráce s vedením na strategii rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění dodržování pracovního práva a interních politik.
- Organizace a podpora náborových procesů.
- Identifikace potřeb školení a rozvoje zaměstnanců.
- Podpora při řešení konfliktů na pracovišti.
- Vytváření a implementace strategií pro zlepšení pracovního prostředí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s náborovými procesy a školením zaměstnanců.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HR strategií?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje nebo software používáte pro řízení lidských zdrojů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste přistupovali k identifikaci potřeb školení v organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zlepšili pracovní prostředí v naší organizaci?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
